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障害者雇用・受入体制構築
コンサルティングとマネジメント
「採用したいが、受け入れ方がわからない」
企業の課題を解決し、定着する組織づくりを支援します。
多くの企業様が抱える「障害者雇用の法定率達成」や「社内体制の未整備」というお悩みに寄り添い、
パラスポーツや福祉現場の最前線で培った知見を活かしたコンサルティングをご提供します。
単なる採用アドバイスにとどまらず、現場で機能し、長く定着する受入体制をトータルで設計いたします。
当社のコンサルティング 3つの特徴
1. 業務の切り出し・設計支援
既存の業務フローを丁寧に精査し、障害のある方がその能力を最大限に発揮できる業務（パソコン作業、軽作業、広報業務など）の切り出しと、実務に則したマニュアル化をサポートします。
2. 社内環境・バリアフリー診断
オフィス設備や執務環境をハード・ソフトの両面から診断します。車いすの導線確保はもちろん、各企業の状況に合わせた「合理的配慮」の導入について、現実的かつ具体的なアドバイスを行います。
3. DE&I 研修・ボランティア体験
「どのように接すればいいか」「指示の出し方に戸惑う」といった既存社員や管理職の皆様向けに、パラスポーツの知見に基づいた体験型研修を実施。心理的安全性の高い職場環境をつくります。
ご利用の流れ
- 1 ヒアリング（現状の課題や目標をお伺いします）
- 2 現状分析・プランのご提案
- 3 施策の実行（業務切り出し、環境診断、研修など）
- 4 定着に向けたフォローアップ
料金について
企業様の規模や現状の課題、ご支援する内容（スポットでの研修から、年間を通じた伴走支援まで）に応じて、最適なプランをご提案いたします。
まずは現状のお悩みをお気軽にご相談ください。
※詳細なお見積もりは、ヒアリング後に個別にご提示させていただきます。